Idee

 

Nutzen Unternehmen

Gewinnen, entwickeln, binden. Der Mittelstand hat gute Argumente. Junge Menschen mit Potential haben die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, viel und breit zu lernen und nah an den Entscheidungsträgern zu arbeiten. Aber es gibt auch Defizite. Große Unternehmen bieten Personalentwicklungsprogramme und ein Umfeld mit anderen jungen, leistungsbereiten Menschen mit Potential.
 
dreipunktnull gibt mittelständischen Unternehmen ein zusätzliches Argument im direkten Vergleich mit großen Unternehmen und Konzernen. Das Programm schafft eine echte Perspektive – für die Nachwuchskräfte und damit auch für die Unternehmen. Der Mittelstand wird und bleibt als Arbeitgeber attraktiv.
 

Nutzen Nachwuchskraft

Eine echte Perspektive. Karriereplanung im Mittelstand ist eine Rechnung mit einigen Unbekannten.  Am Anfang scheint alles ganz eindeutig zu sein. Ein Gespräch, eine Aussicht und ein Angebot in Form einer Schlüsselposition, die neu besetzt werden soll. Nicht morgen, aber in absehbarer Zeit. Doch dann kommen die Fragen: Wann wird es soweit sein? Meinen die das wirklich ernst? Und – nicht zuletzt – Kann ich das überhaupt? Insofern wird die Perspektive plötzlich seltsam abstrakt.
 
dreipunktnull zeigt einen konkreten Pfad für die Entwicklung hin zu dieser Position. Das Programm vermittelt die notwendigen Schlüsselqualifikationen und gibt Raum, diese anzuwenden und zu erproben. Dazu kommen intensive, strukturierte Rückmeldungen und ein Mentor zum neutralen Austausch.