Projektleiter:in HR, Marketing, Employer Branding

Du hast BWL oder Psychologie studiert, vielleicht auch Sozial- oder Geisteswissenschaften (wenn wir genau darüber nachdenken, kommt es auf das Studienfach gar nicht unbedingt an) und hast Dein Studium mit einem Master abgeschlossen. Danach hast Du mindestens 2 Jahre einschlägige Projekterfahrung gesammelt und zumindest Teilprojekte verantwortet 

Mindestens genauso wichtig ist es uns aber, dass Du ins Team passt, freundlich, klug, hilfsbereit, tolerant, zupackend, zuverlässig und loyal bist. 

Wir bieten Dir die Möglichkeit, an wirklich herausragenden Projekten gestaltend mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Wir bewegen uns ständig weiter, was für Dich auch die Möglichkeit bietet, Dich weiter zu entwickeln. Wir arbeiten mit wenig Hierarchien, Du wirst also im einen Projekt Gesamtverantwortung tragen, in anderen Projekten eher unterstützen.  

Wir bieten  

  • aktive Mitarbeit an spannenden, herausfordernden Projekten mit viel Gestaltungsspielräumen (z.B. unser Escape-Center zur Berufsorientierung, Aufbau von Weiterbildungsverbünden für das Bundes-Wirtschaftsministerium, Vermittlung von Grundwissen zu nachhaltigen Geschäftsmodellen an Auszubildende, …) 
  • wachsende Gestaltungsspielräume und Verantwortung 
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
  • tiefe Einblicke in Unternehmen, Verbände und Politik 
  • agile Projektarbeit 
  • planbare Arbeitszeiten  
  • betriebliche Weiterbildung 

Wir wünschen uns: 

  • Gestaltungs- und Lernwillen, Offenheit 
  • Freude an der Arbeit 
  • selbständiges Arbeiten,
  • Fähigkeit zu wissenschaftlichem und konzeptionellem Arbeiten 
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master vorausgesetzt, Fachrichtung unerheblich) 

Für den Geschäftsbereich personalentwicklung.plus suchen wir Verstärkung. Eintrittstermin zeitnah nach Absprache. Wenn Du Interesse hast, schicke doch gerne einen kurzen Lebenslauf an Joachim Beck – beck@consorten.de.
www.consorten.de, www.personalentwicklung.plus