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Am 17.06. traf sich die MEO-Gruppe zum mittlerweile fünften Community-Treffen. Zunächst gab es einen kleinen Ausblick auf das Sechs-Augen-Gespräch, was im Rahmen des Mentoring-Programms auf die Teilnehmer warten wird. Anschließend arbeitete die Gruppe an der Präsentation für das Alumni-Treffen, welches am 19.06. in Wuppertal stattfand. Im Anschluss gab es einen spannenden Einblick von Michael Nebel in sein erstes Projekt als Architekt bei Insa4. Zum Schluss diskutierte die Gruppe über das Thema, wie man konstruktiv in Konfliktsituationen handeln kann.
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Nach dem ersten Development-Center vor drei Wochen, traf sich die MEO-Gruppe nun zum ersten Community-Treffen bei move:elevator in Oberhausen. Mit Currywurst und Pommes wurde der Feierabend stimmungsvoll eingeläutet. Alle Teilnehmer waren bereit und hörten Herrn Beck und Frau Bernauer gespannt zu, was es über die neue Location für die nächste Weiterbildung zu berichten gibt. Im Anschluss gingen wir nochmal detailliert alle wichtigen Infos und Abläufe für die künftigen Fed-Ex-Days durch.
Nach dem organisatorischen Part, gingen wir zum Austausch über, dessen Hauptthema aus der Ergebnisbesprechung des ersten Development-Centers bestand. Alle Teilnehmer berichteten von ihren Erfahrungen im eigenen Unternehmen, diskutierten über Eindrücke sowie Verhaltensmuster von Feedbackgebern und möchten selbst eine gute Feedbackkultur in den eigenen Teams etablieren. Die Stimmung war über den ganzen Abend hinweg sehr harmonisch und freundschaftlich und wir freuen uns auf das kommende Treffen in der nächsten Woche.
SN, Teilnehmerin
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Zum ersten Mal fanden wir, die zweite Mülheimer -Gruppe, uns bei der AWO zum mittlerweile dritten Community-Treffen ein. Zwar gingen diesem Treffen bereits zwei CTs voraus, doch war es für uns das erste eigene Treffen, wie es im Bilderbuch bzw. Brevier steht. Wir erhielten viele Informationen zu den FedEx-Days, zu den kommenden Community-Treffen und den Gesprächen mit unseren Mentoren. Auch teilten wir die Rollen für die weiteren Treffen unter uns auf. Die Spannung steigt und wir freuen uns schon auf die Präsentationen, Informationen und Aktionen in den kommenden Monaten.
AR, Teilnehmerin
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Am letzten Montag vor Heiligabend trafen wir uns zum Weihnachts-CT im Campus Wuppertal, bei dem die Wuppertaler Gruppe und die beiden Mülheimer Gruppen (alte und neue) erstmals aufeinander trafen. Dank fleißiger Weihnachtswichtel erstrahlte der Campus in weihnachtlichem Glanz und war liebevoll dekoriert. Zum Auftakt gab es Apfelpunsch für alle und eine tolle Performance des dpn-Teams, die den Hit „The Power of Love“ von Frankie Goes to Hollywood zum Besten gaben. Von der guten Laune konnten wir uns nur anstecken lassen und sangen gemeinsam einige bekannte Weihnachtslieder. Es herrschte eine ausgelassene Stimmung mit sehr leckerem Essen, gutem Wein und netten Gesprächen. Wer mochte, konnte noch sein oder ihr schlimmstes (berufliches) Weihnachtsfeiererlebnis erzählen. Da waren amüsante Erlebnisse dabei und es wurde viel gelacht. Alles in allem war es ein perfekter Ausklang unserer ersten drei Monate bei dreipunktnull.
AL, Teilnehmerin
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Am 26.6. waren wir wieder zum CT nach Essen-Rüttenscheid eingeladen. Im Fokus stand die Verarbeitung des Fed-Ex-Days bei Utopiastadt, bei dem die Wuppertaler und die Mülheimer Gruppe erstmals aufeinandergetroffen sind und die Aufgabenstellung gemeinsam bearbeitet haben.
Außerdem wurden die zwei besten Vorträge für das Best Of Community Treffen am 06.07.2017 ausgewählt. Die Zuhörer werden eine Präsentation über „Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz“ sehen, sowie einen Vortrag über „Vermeidung von Stress und Konflikten bei Auslandsentsendungen“. Ein Teilnehmer teilt hier seine Erfahrungen, die er bei einem Auslandsaufenthalt in China gesammelt hat
J. hat uns innerhalb seines Vortrags „Monkey Management“ für die Monkey-Falle sensibilisiert. Bei den sogenannten Monkeys handelt es sich um Aufgaben, die von Mitarbeitern an die Führungskräfte rückdelegiert werden. Er hat uns darüber informiert, welche Monkey-Arten es gibt, wie der Monkey Swap (Rückdelegation der Aufgabe an die Führungskraft) erfolgt und uns Strategien an die Hand gegeben, wie man es als Führungskraft schafft, Monkeys abzublocken oder wegzucoachen bzw. wegzudelegieren.
SJ, Teilnehmerin
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Endspurt für die Vorauswahl der Beiträge der Mülheimer dpn-Gruppe für das Best of Community Treffen: Das CT fand am 29.5 in Essen-Rüttenscheid statt. Im Mittelpunkt standen drei Vorträge.
Tim beschäftigte sich mit der Frage was Donald Trumps Außenpolitik für die Internationalen Beziehungen bedeutet und was an Trumps Politikstil neu ist. Alles neu macht der Trump?
Sabrina sprach über Bionik und stellte die texanische Krötenechse vor. An ihr erklärte sie, wie Zufallsfunde in der Biologie Bionikern helfen, neue Produkte zu entwickeln, indem sie biologische Prozesse nachbilden. Bei der texanischen Echse ist es der Transport von Kondenswasser auf der Haut zur Schnauze. Andere Beispiele waren Winglets an Flugzeugflügeln oder Roboter mit Greifern, die der Gecko-Zunge nachempfunden sind.
Karsten fragte, ob Funk krank macht? Babyphone? Vorsicht mit den Strahlungsgrenzwerten? Handys? Lieber neue Smartphones nutzen und nicht im Edge/ GSM-Netz telefonieren. Heimische Mikrowelle? Tückisch. Sendemasten? Eher unproblematisch. Headset? Ja, aber lieber mit Kabel und ohne Bluetooth.
Teilnehmer TS
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Ein Community-Treffen in der Psychatrie! Vielen Dank an Patrycja für die Einladung und vor allem den leckeren Kuchen. Sie hat doch tatsächlich versucht uns mit Rum-Rosinen abzufüllen ;-). Wir haben etwas über psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz gelernt und mit Michael einen Ausflug nach China gemacht. Er hat uns am Beispiel seiner Erfahrungen gezeigt, wie man Stress und Konflikte bei Auslandsentsendungen vermeiden kann. Jetzt freuen sich alle auf den ersten Fed-Ex Day und das gemeinsame Grillen welches für den Sommer in Planung ist.
AB, Teilnehmerin
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Heute traf sich die Gruppe zum ersten selbstständigen Community-Treffen. Zuerst wurde über die bevorstehenden Aufgaben und Rollen gesprochen. In lockerer Atmosphäre wurden Termine und Aufgaben verteilt. Eine Kommilitonin übernahm die Rolle der Moderatorin, welche sie, trotz des noch bevorstehenden Moderationstrainings, mit Bravur meisterte. Es wurde eine interessante Präsentation vorgestellt, die in der Gruppe anschließend ausführlich diskutiert wurde. Wir alle sind sehr auf die nächsten Termine und Herausforderungen gespannt und freuen uns sehr.
PW, Teilnehmerin
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Das Community Treffen begann mit einem kurzen organisatorischen Einstieg der Standortleitung. Freudig wurde darüber informiert, dass die Mühlheimer dreipunktnull Gruppe nun gestartet ist. Das geplante Best of Community Treffen wird daher zusammengelegt. Wir freuen uns schon jetzt auf die besten zwei Beiträge der beiden Gruppen. Im Anschluss gab es eine Präsentation zum Thema „Revision – Gesprächsstrategien mit Revisionskunden“ im Rahmen der selbstorganisierten Weiterbildung durch eine dreipunktnull Teilnehmerin, welche mit einer anschließenden Fragerunde abgerundet wurde. Schließlich wurde schon mal eine Ideensammlung für das geplante Alumnitreffen angestoßen, welches bei den nächsten Community Treffen weiter thematisiert wird.
BL, Teilnehmer
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Nach drei Woche traf sich die Gruppe zum Community-Treffen wieder. In lockerer Atmosphäre wurden die Mentoren vorgestellt, die Ergebnisse des DC`s gesichtet und besprochen sowie die weiteren CT‘s geplant. Die Gruppe tauschte sich abschließend über die bisherigen Erlebnisse aus. In den nächsten Wochen stehen wir vor weiteren großen Herausforderungen, sodass wir demnächst von spannenden Erfahrungen berichten können.
VG vom WS 09/16
TB, Teilnehmer
