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Am 09.12 hat das letzte Community-Treffen für dieses Jahr stattgefunden.
Themenschwerpunkt waren unter anderem die organisatorischen Abläufe der bald anstehenden Fed-Ex-Days.
Im weiteren Verlauf wurde mit einem kurzweiligen Vortrag die Work Life Balance innerhalb eines Unternehmens dargestellt und im Anschluss konnten die Teilnehmer konstruktiv zum Schwerpunktthema „Vom Kollegen zum Chef“ diskutieren. Einige haben hier aus eigener Erfahrung berichten können.
Die Teilnehmer haben sich in eine kurze aber wohlverdiente Weihnachtspause verabschiedet, denn in knapp 4 Wochen geht es mit dem ersten Fed-Ex-Day wieder los.
DR, Teilnehmer
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Am 07.10.2019 hat das 2. Community-Treffen stattgefunden – mit drei neu dazugekommenen Teilnehmern. Demnach stand zu Beginn das Kennenlernen an der Tagesordnung.
Danach gab es einiges Organisatorisches zu klären. Neben Informationen zu dem ersten Seminar Präsentation waren folgende Fragen wichtig: Wer nimmt welche Aufgabe innerhalb der Community-Treffen an, wann sind die Fed-Ex-Days und wer moderiert mit wem wann diese ?
Nachdem all diese Fragen geklärt wurden, konnten wir uns über die Ergebnisse des Developement-Centers austauschen und die spannende Frage klären, wer es beim Konzentrationstest geschafft hat, richtig zu lesen…
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Beim vorweihnachtlichen Community-Treffen am 10.12.2018 wurde die Gruppe zunächst von Herrn Beck und Frau Schlemmer im dreipunktnull-Campus empfangen.
Da in einem Monat der erste Fed-Ex-Day für die Gruppe bevorsteht, informierten sie uns über den Ablauf und die Rahmenbedingungen eines Fed-Ex-Days.
Im Anschluss folgte ein kurzweiliger Vortrag zum Thema Fernwärme, in dem die Teilnehmer interessante Inhalte zu der Technik und dem Fernwärmenetz in Wuppertal präsentiert bekamen.
Abschließend fand ein Erfahrungsaustausch zum Thema des Community-Treffens „Vom Kollegen zum Chef“ statt, in dem insbesondere die Erfahrungen der älteren Teilnehmer interessant waren und reges Interesse erweckten.
JH, Teilnehmer
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In gemütlicher Runde fand sich die Wuppertaler Gruppe von dreipunktnull wieder im Campus ein, um in ihrem zweiten Community-Treffen die Erlebnisse und Erfahrungen des Development Centers zu reflektieren.
Dazu gesellte sich ein neues Mitglied der Gruppe, welches warmherzig willkommen geheißen wurden.
In entspannter Atmosphäre konnte jeder etwas zu seinen persönlichen Eindrücken erzählen und die Gruppe sich weiter finden.
Ein interessanter Abend, welcher der Gruppe die Möglichkeit gab, sich intensiv über den Projektstart auzutauschen.
TS, Teilnehmer
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„Die Instagram-Attitude, Einblicke in ein rätselhaftes Milieu“
Soziale Medien eröffnen vielfältige Optionen und führen zu neuen Werten und Lebens-Stilen. In dem Zuge verändert sich in Teilen der Gesellschaft auch der Charakter von Bindungen und Beziehungen. Gerade diese Milieus sind für Arbeitgeber aber durchaus interessant, denn Teile dieser Gruppen sind gut ausgebildet und kreativ. Informieren Sie sich über die „Instagram Attitude“ im Rahmen des Deutschen Weiterbildungstages am 26.9.2018 (codeks, Friedrich-Ebert-Str. 119, 42117 Wuppertal)
10.00 Uhr – Start Weiterbildungstag
13.00 Uhr – Johannes Schmidt (Utopist und Co-Worker): „Selten geradeaus – Arbeiten, umgeben von Utopien, Familie und Chaos“
13.45 Uhr – Jana-Sophia Ihle (Expertin für Beziehungen): „Beziehungen im Wandel?“
14.30 Uhr – Joachim Beck (Marketing-Spezialist im Selbstversuch): „schick, schick“ „Danke, Danke“ – die Instagram Attitude
15.15 Uhr – Joscha David Mohrs (Musiker im öffentlichen Dienst) „Work Music Balance“
16.00 Uhr – Informationsgespräch „dreipunktnull und Führungsprogramm“
Informationen rundum den Weiterbildungstag gibt es hier: https://www.regionalagentur.nrw/events/deutscher-weiterbildungstag-2018/
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Am 25.06.20218 fand das nächste Treffen der Mülheimer Gruppe statt. Wieder haben wir uns in den Räumen der Fa. Faveo in Essen getroffen. Nachdem einige organisatorische Fragen geklärt werden konnte und einer intensiven Nachlese zum letzten Fed-Ex-Day, folgte eine Power-Point-Präsentation zum Thema „Die Technologie RFID und ihre Anwendungsgebiete“. Nach einer anschaulichen Einführung in das Thema erfuhren wir viel über die aktuellen und zukünftigen Anwendungsgebiete.
Mit einem gemeinsamen Abendessen endete dieses Treffen.
CW, Teilnehmer
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Dieses Community Treffen führte die Mülheimer dpn Gruppe quasi ins Ausland, nämlich ins tiefste Mönchengladbach zum zur Firma imat-uve. Neben einer spannenden Unternehmensführung haben wir der Präsentation einer Teilnehmerin zum Thema Corporate Volunteering gelauscht und das Thema mit unseren eigenen Erfahrungen besprochen. Wie auch bei den anderen gemeinsamen Terminen macht der Austausch viel Freude und schafft neue Einblicke in andere Arbeitsbereiche, wie auch Themenbereiche mit denen man sich im (Berufs-)Alltag meist noch nicht näher beschäftigt hat. Dieses Wochenende geht es dann mit dem nächsten Weiterbildungsmodul weiter und wir sind schon gespannt was uns zum Thema „Kommunikation/Konflikt/Führung“ erwartet.
LO, Teilnehmerin
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MH1701 auf der Zielgerade. Beim letzten CT gab es zwei Präsentation nachdem letzte Formalia geklärt waren. Alex stellte die Simulation von Spritzgussteilen vor und beantworte das Rätsel, was Spielplätze, Autos und Badezimmer gemeinsam haben. Andreas zeigte welche Player das Thema Ressourceneffizienz im bergischen Städtedreieck bestimmen. Der Energiemix aus Forschung, Industrie und öffentlicher Hand bringt die Lösung.
TS, 27.11.2017
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Unser erstes, eigenes Community Treffen. Zuerst wurde der neue Zuwachs informiert was bisher geschah und wie die Lage ist. Dann haben wir, soweit es an dem Abend schon möglich war, die verschiedenen Rollen der weiteren Treffen verteilt. Am Ende wurde von einem Teilnehmer ein Meinungsbild eingeholt über das in der Gruppe diskutiert wurde. Es gab keinen Wein.
-TH, Teilnehmer
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Community-Treffen Nummer 2 stand auf der Tagesordnung, diesmal bei der APS GmbH in Wülfrath. Nach kurzen organisatorischen Absprachen und einem zusammenfassenden Feedback zum Präsentationstraining übernahm die Gruppe das Ruder. Da zum aktuellen Termin keine Präsentation geplant war, wurde das Zeitfenster mit der Themenvorstellung zu den Präsentationen der selbstorganisierten Weiterbildung gefüllt. Nachfolgend wurde durch die Gruppe eine Vorauswahl für die teilnehmenden Präsentationen am „Best of CT“ festgelegt.
Abschließend haben wir das Schwerpunktthema „Vom Kollegen zum Chef“ ausführlich diskutiert und waren am Ende sehr überrascht, wie viele Facetten dieses Thema hat, die es zu bewältigen gilt. Fazit: „Offener Umgang und klare Positionierung sind unumgänglich!“
KS, Teilnehmer
